Kurzbeschreibung: Skalierungen & Evaluation

Modul-Lernziele:

• Du kannst die Kernideen von „Skalierungen & Evaluation“ erklären und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst die passende Haltung konzipieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Prozessstruktur reflektieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Methode sicher analysieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Mini-Fallkonzeption anwenden und in einem Kurzfall begründet einsetzen.

Fast Track (optional):

Was Du kürzen/überspringen kannst:

• Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
• Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).

Empfohlene Vertiefung:

• Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
• Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?

Kurzbeschreibung: Ausnahmen & Lösungsfokus

Modul-Lernziele:

• Du kannst die Kernideen von „Ausnahmen & Lösungsfokus“ analysieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst die passende Haltung konzipieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Prozessstruktur anwenden und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Methode sicher bewerten und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Mini-Fallkonzeption reflektieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.

Fast Track (optional):

Was Du kürzen/überspringen kannst:

• Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
• Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).

Empfohlene Vertiefung:

• Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
• Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?

Kurzbeschreibung: Externalisieren & Narrative Elemente

Modul-Lernziele:

• Du kannst die Kernideen von „Externalisieren & Narrative Elemente“ erklären und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst die passende Haltung reflektieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Prozessstruktur konzipieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Methode sicher bewerten und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Mini-Fallkonzeption analysieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.

Fast Track (optional):

Was Du kürzen/überspringen kannst:

• Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
• Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).

Empfohlene Vertiefung:

• Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
• Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?

Kurzbeschreibung: Genogramm & Beziehungslandkarten

Modul-Lernziele:

• Du kannst die Kernideen von „Genogramm & Beziehungslandkarten“ konzipieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst die passende Haltung erklären und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Prozessstruktur analysieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Methode sicher reflektieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Mini-Fallkonzeption anwenden und in einem Kurzfall begründet einsetzen.

Fast Track (optional):

Was Du kürzen/überspringen kannst:

• Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
• Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).

Empfohlene Vertiefung:

• Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
• Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?

Kurzbeschreibung: Dreiecke, Grenzen, Loyalitäten & Reflecting-Team-Logik

Modul-Lernziele:

• Du kannst die Kernideen von „Dreiecke, Grenzen, Loyalitäten & Reflecting-Team-Logik“ reflektieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst die passende Haltung analysieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Prozessstruktur konzipieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Methode sicher erklären und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Mini-Fallkonzeption anwenden und in einem Kurzfall begründet einsetzen.

Fast Track (optional):

Was Du kürzen/überspringen kannst:

• Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
• Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).

Empfohlene Vertiefung:

• Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
• Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?