Lehrplan
- 6 Sections
- 30 Lessons
- 20 Weeks
- Modul 19: Emotionen, Scham, Sexualität/Intimität als Thema
Kurzbeschreibung: Emotionen, Scham, Sexualität/Intimität als Thema
Modul-Lernziele:
- Du kannst die Kernideen von „Emotionen, Scham, Sexualität/Intimität als Thema“ analysieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst die passende Haltung konzipieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Prozessstruktur anwenden und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Methode sicher bewerten und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Mini-Fallkonzeption erklären und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
Fast Track (optional):
Was Du kürzen/überspringen kannst:
- Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
- Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).
Empfohlene Vertiefung:
- Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
- Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?
8- 1.1Modul 19: Emotionen, Scham, Sexualität/Intimität als Thema – Lektion 1: Emotionen, Scham, Sexualität/Intimität als Thema – Landkarte & Begriffe45 Minutes
- 1.2Modul 19: Emotionen, Scham, Sexualität/Intimität als Thema – Quiz zu Lektion 110 Questions
- 1.3Modul 19: Emotionen, Scham, Sexualität/Intimität als Thema – Lektion 2: Emotionen, Scham, Sexualität/Intimität als Thema – Praxis: Gesprächsstruktur45 Minutes
- 1.4Modul 19: Emotionen, Scham, Sexualität/Intimität als Thema – Quiz zu Lektion 210 Questions
- 1.5Modul 19: Emotionen, Scham, Sexualität/Intimität als Thema – Lektion 3: Emotionen, Scham, Sexualität/Intimität als Thema – Vertiefung: Mikrointervention45 Minutes
- 1.6Modul 19: Emotionen, Scham, Sexualität/Intimität als Thema – Quiz zu Lektion 310 Questions
- 1.7Modul 19: Emotionen, Scham, Sexualität/Intimität als Thema – Fallstudie40 Minutes
- 1.8Modul 19: Emotionen, Scham, Sexualität/Intimität als Thema – Reflexion (asynchron)25 Minutes
- Modul 20: Ambivalenzen & „Widerstand“ systemisch
Kurzbeschreibung: Ambivalenzen & „Widerstand“ systemisch
Modul-Lernziele:
- Du kannst die Kernideen von „Ambivalenzen & „Widerstand“ systemisch“ konzipieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst die passende Haltung analysieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Prozessstruktur erklären und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Methode sicher anwenden und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Mini-Fallkonzeption bewerten und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
Fast Track (optional):
Was Du kürzen/überspringen kannst:
- Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
- Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).
Empfohlene Vertiefung:
- Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
- Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?
8- 2.1Modul 20: Ambivalenzen & „Widerstand“ systemisch – Lektion 1: Ambivalenzen & „Widerstand“ systemisch – Landkarte & Begriffe45 Minutes
- 2.2Modul 20: Ambivalenzen & „Widerstand“ systemisch – Quiz zu Lektion 110 Questions
- 2.3Modul 20: Ambivalenzen & „Widerstand“ systemisch – Lektion 2: Ambivalenzen & „Widerstand“ systemisch – Praxis: Gesprächsstruktur45 Minutes
- 2.4Modul 20: Ambivalenzen & „Widerstand“ systemisch – Quiz zu Lektion 210 Questions
- 2.5Modul 20: Ambivalenzen & „Widerstand“ systemisch – Lektion 3: Ambivalenzen & „Widerstand“ systemisch – Vertiefung: Mikrointervention45 Minutes
- 2.6Modul 20: Ambivalenzen & „Widerstand“ systemisch – Quiz zu Lektion 310 Questions
- 2.7Modul 20: Ambivalenzen & „Widerstand“ systemisch – Fallstudie40 Minutes
- 2.8Modul 20: Ambivalenzen & „Widerstand“ systemisch – Reflexion (asynchron)25 Minutes
- Modul 21: Konflikte & Eskalation
Kurzbeschreibung: Konflikte & Eskalation
Modul-Lernziele:
- Du kannst die Kernideen von „Konflikte & Eskalation“ erklären und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst die passende Haltung analysieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Prozessstruktur bewerten und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Methode sicher reflektieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Mini-Fallkonzeption konzipieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
Fast Track (optional):
Was Du kürzen/überspringen kannst:
- Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
- Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).
Empfohlene Vertiefung:
- Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
- Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?
8- 3.1Modul 21: Konflikte & Eskalation – Lektion 1: Konflikte & Eskalation – Landkarte & Begriffe45 Minutes
- 3.2Modul 21: Konflikte & Eskalation – Quiz zu Lektion 110 Questions
- 3.3Modul 21: Konflikte & Eskalation – Lektion 2: Konflikte & Eskalation – Praxis: Gesprächsstruktur45 Minutes
- 3.4Modul 21: Konflikte & Eskalation – Quiz zu Lektion 210 Questions
- 3.5Modul 21: Konflikte & Eskalation – Lektion 3: Konflikte & Eskalation – Vertiefung: Mikrointervention45 Minutes
- 3.6Modul 21: Konflikte & Eskalation – Quiz zu Lektion 310 Questions
- 3.7Modul 21: Konflikte & Eskalation – Fallstudie40 Minutes
- 3.8Modul 21: Konflikte & Eskalation – Reflexion (asynchron)25 Minutes
- Modul 22: Macht, Abhängigkeiten & Organisationslogiken
Kurzbeschreibung: Macht, Abhängigkeiten & Organisationslogiken
Modul-Lernziele:
- Du kannst die Kernideen von „Macht, Abhängigkeiten & Organisationslogiken“ bewerten und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst die passende Haltung reflektieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Prozessstruktur erklären und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Methode sicher anwenden und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Mini-Fallkonzeption analysieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
Fast Track (optional):
Was Du kürzen/überspringen kannst:
- Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
- Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).
Empfohlene Vertiefung:
- Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
- Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?
8- 4.1Modul 22: Macht, Abhängigkeiten & Organisationslogiken – Lektion 1: Macht, Abhängigkeiten & Organisationslogiken – Landkarte & Begriffe45 Minutes
- 4.2Modul 22: Macht, Abhängigkeiten & Organisationslogiken – Quiz zu Lektion 110 Questions
- 4.3Modul 22: Macht, Abhängigkeiten & Organisationslogiken – Lektion 2: Macht, Abhängigkeiten & Organisationslogiken – Praxis: Gesprächsstruktur45 Minutes
- 4.4Modul 22: Macht, Abhängigkeiten & Organisationslogiken – Quiz zu Lektion 210 Questions
- 4.5Modul 22: Macht, Abhängigkeiten & Organisationslogiken – Lektion 3: Macht, Abhängigkeiten & Organisationslogiken – Vertiefung: Mikrointervention45 Minutes
- 4.6Modul 22: Macht, Abhängigkeiten & Organisationslogiken – Quiz zu Lektion 310 Questions
- 4.7Modul 22: Macht, Abhängigkeiten & Organisationslogiken – Fallstudie40 Minutes
- 4.8Modul 22: Macht, Abhängigkeiten & Organisationslogiken – Reflexion (asynchron)25 Minutes
- Modul 23: Kultur, Diversität, Sprache & Bias
Kurzbeschreibung: Kultur, Diversität, Sprache & Bias
Modul-Lernziele:
- Du kannst die Kernideen von „Kultur, Diversität, Sprache & Bias“ erklären und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst die passende Haltung analysieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Prozessstruktur bewerten und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Methode sicher anwenden und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Mini-Fallkonzeption konzipieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
Fast Track (optional):
Was Du kürzen/überspringen kannst:
- Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
- Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).
Empfohlene Vertiefung:
- Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
- Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?
8- 5.1Modul 23: Kultur, Diversität, Sprache & Bias – Lektion 1: Kultur, Diversität, Sprache & Bias – Landkarte & Begriffe45 Minutes
- 5.2Modul 23: Kultur, Diversität, Sprache & Bias – Quiz zu Lektion 110 Questions
- 5.3Modul 23: Kultur, Diversität, Sprache & Bias – Lektion 2: Kultur, Diversität, Sprache & Bias – Praxis: Gesprächsstruktur45 Minutes
- 5.4Modul 23: Kultur, Diversität, Sprache & Bias – Quiz zu Lektion 210 Questions
- 5.5Modul 23: Kultur, Diversität, Sprache & Bias – Lektion 3: Kultur, Diversität, Sprache & Bias – Vertiefung: Mikrointervention45 Minutes
- 5.6Modul 23: Kultur, Diversität, Sprache & Bias – Quiz zu Lektion 310 Questions
- 5.7Modul 23: Kultur, Diversität, Sprache & Bias – Fallstudie40 Minutes
- 5.8Modul 23: Kultur, Diversität, Sprache & Bias – Reflexion (asynchron)25 Minutes
- Modul 24: Ethik, Datenschutz, Indikation, Qualität & Fallkonzeption II
Kurzbeschreibung: Ethik, Datenschutz, Indikation, Qualität & Fallkonzeption II
Modul-Lernziele:
- Du kannst die Kernideen von „Ethik, Datenschutz, Indikation, Qualität & Fallkonzeption II“ reflektieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst die passende Haltung anwenden und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Prozessstruktur analysieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Methode sicher erklären und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
- Du kannst eine Mini-Fallkonzeption konzipieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
Fast Track (optional):
Was Du kürzen/überspringen kannst:
- Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
- Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).
Empfohlene Vertiefung:
- Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
- Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?
8- 6.1Modul 24: Ethik, Datenschutz, Indikation, Qualität & Fallkonzeption II – Lektion 1: Ethik, Datenschutz, Indikation, Qualität & Fallkonzeption II – Landkarte & Begriffe45 Minutes
- 6.2Modul 24: Ethik, Datenschutz, Indikation, Qualität & Fallkonzeption II – Quiz zu Lektion 110 Questions
- 6.3Modul 24: Ethik, Datenschutz, Indikation, Qualität & Fallkonzeption II – Lektion 2: Ethik, Datenschutz, Indikation, Qualität & Fallkonzeption II – Praxis: Gesprächsstruktur45 Minutes
- 6.4Modul 24: Ethik, Datenschutz, Indikation, Qualität & Fallkonzeption II – Quiz zu Lektion 210 Questions
- 6.5Modul 24: Ethik, Datenschutz, Indikation, Qualität & Fallkonzeption II – Lektion 3: Ethik, Datenschutz, Indikation, Qualität & Fallkonzeption II – Vertiefung: Mikrointervention45 Minutes
- 6.6Modul 24: Ethik, Datenschutz, Indikation, Qualität & Fallkonzeption II – Quiz zu Lektion 310 Questions
- 6.7Modul 24: Ethik, Datenschutz, Indikation, Qualität & Fallkonzeption II – Fallstudie40 Minutes
- 6.8Modul 24: Ethik, Datenschutz, Indikation, Qualität & Fallkonzeption II – Reflexion (asynchron)25 Minutes
Bettina von Armin
Wer wagt, selbst zu denken, der wird auch selbst handeln.
Praxis für systemische Beratung
Olaf Pieck
Diplom-Sozialpädagoge
Systemischer Berater (DGSF)
Arndtstraße 29
49080 Osnabrück
Kontakt
Telefon: 0541/99899874
Mobil: 0157/76805483
E-Mail: mail@trigemos.de
