Kurzbeschreibung: Systemische Grundannahmen: Systeme, Kontext, Zirkularität

Modul-Lernziele:

• Du kannst die Kernideen von „Systemische Grundannahmen: Systeme, Kontext, Zirkularität“ erklären und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst die passende Haltung bewerten und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Prozessstruktur reflektieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Methode sicher konzipieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Mini-Fallkonzeption anwenden und in einem Kurzfall begründet einsetzen.

Fast Track (optional):

Was Du kürzen/überspringen kannst:

• Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
• Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).

Empfohlene Vertiefung:

• Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
• Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?

Kurzbeschreibung: Kybernetik 1. Ordnung: Muster, Feedback, Regeln

Modul-Lernziele:

• Du kannst die Kernideen von „Kybernetik 1. Ordnung: Muster, Feedback, Regeln“ bewerten und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst die passende Haltung anwenden und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Prozessstruktur analysieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Methode sicher reflektieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Mini-Fallkonzeption erklären und in einem Kurzfall begründet einsetzen.

Fast Track (optional):

Was Du kürzen/überspringen kannst:

• Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
• Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).

Empfohlene Vertiefung:

• Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
• Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?

Kurzbeschreibung: Kybernetik 2. Ordnung & Konstruktivismus

Modul-Lernziele:

• Du kannst die Kernideen von „Kybernetik 2. Ordnung & Konstruktivismus“ reflektieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst die passende Haltung erklären und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Prozessstruktur anwenden und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Methode sicher konzipieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Mini-Fallkonzeption bewerten und in einem Kurzfall begründet einsetzen.

Fast Track (optional):

Was Du kürzen/überspringen kannst:

• Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
• Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).

Empfohlene Vertiefung:

• Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
• Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?

Kurzbeschreibung: Systemische Haltung: Allparteilichkeit, Neutralität, Wertschätzung

Modul-Lernziele:

• Du kannst die Kernideen von „Systemische Haltung: Allparteilichkeit, Neutralität, Wertschätzung“ anwenden und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst die passende Haltung konzipieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Prozessstruktur analysieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Methode sicher bewerten und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Mini-Fallkonzeption reflektieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.

Fast Track (optional):

Was Du kürzen/überspringen kannst:

• Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
• Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).

Empfohlene Vertiefung:

• Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
• Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?

Kurzbeschreibung: Setting & Kontakt: Beziehung, Rahmen, Sprache

Modul-Lernziele:

• Du kannst die Kernideen von „Setting & Kontakt: Beziehung, Rahmen, Sprache“ analysieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst die passende Haltung konzipieren und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Prozessstruktur bewerten und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Methode sicher anwenden und in einem Kurzfall begründet einsetzen.
• Du kannst eine Mini-Fallkonzeption erklären und in einem Kurzfall begründet einsetzen.

Fast Track (optional):

Was Du kürzen/überspringen kannst:

• Wenn Du bereits systemisch arbeitest: überspringe die Begriffsauffrischung und starte direkt bei Lektion 2.
• Bearbeite das Quiz der Lektion 1 nur als Selbstcheck (ohne Notizen).

Empfohlene Vertiefung:

• Formuliere 5 alternative Hypothesen pro Fall (Muster, Funktion, Kontext, Beziehung, Identität).
• Bitte eine Kollegin um Feedback: Wo wirke ich neugierig – und wo sende ich (unbewusst) Bewertungen?